Accueillir de nouveaux salariés en insertion

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Formation

Intra-muros

Durée

14h - Présentiel

Prérequis

Etre professionnel de l'accompagnement vers l'emploi

Évaluations

Mise en situation évaluative

Pédagogie

Théorie/ mises en situation/ analyses

Tarifs

A définir /Partenariat avec chantier école Pays de la Loire

Les formations , d’un minimum de 160 euros/jour/personne sont tarifées selon le nombre de participants , le lieu de la formation et la spécificité du thème de formation.

Si vous souhaitez suivre une formation, vous pouvez  contacter Isabelle RAIMBAULT ( 07.66.61.40.43 ou par mail : coordination@ofipa.fr)  qui relèvera vos attentes et établira un devis adapté.

A condition qu’un groupe suffisant  soit constitué, les formations seront réalisées dans les 6 mois qui suivent la contractualisation.

Mise à jour le 1er septembre 2022

Objectifs

  • Construire un parcours d’accueil en :
    • Identifiant les besoins d’un nouvel arrivant
    • Vérifiant les pré requis à la transmission d’information
    • Savoir rendre l’information accessible

Méthodes pédagogiques

  • Photolangage
  • Jeux de rôles
  • Travail sur les représentations
  • Recherche documentaires
  • Co construction d’outils
U

Précision

La dernière journée de formation est consacrée à la co-construction d’outils spécifiques à l’entreprise du participant : Penser à se munir d’un ordinateur et des documents existants : règlement intérieur, organigramme…

Contenu de formation

L’accueilli

  • Identification des besoins du nouveau salarié (être rassuré, informé, présenté.)
  • Identification des éléments possibles d’échec

L’accueillant

  • L’accueillant doit connaitre les particularités des SIAE, les contrats d etravail, le règlement intérieur de l’entreprise, le fonctionnement hiérarchique de l’entreprise…)
  • L’accueillant doit savoir : transmettre des informations, se présenter, permettre la facilitation de l’échange, rendre autonome

Les outils existants

  • Le tutorat : avantages et inconvénients, pré requis nécessaires)
  • Parcours de formation intégration : forces et faiblesses, exemple d’un parcours

La construction d’un guide des bonnes pratiques de l’accueil dans la structure

  • Les modalités de l’accueil
  • Les documents à transmettre
  • L’accessibilité des documents transmis
  • Présentation au groupe du support réalisé/ analyse
  • Plan d’action

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