DEVELOPPER SES COMPETENCES RELATIONNELLES EN SIAE GRACE A L’ENNEAGRAMME

FICHE FORMATION P2E-1 OFIPA Actualisée en octobre 2025

Objectifs: 

Améliorer les relations de travail
Répartir le travail en s’appuyant sur la motivation personnelle de chacun
Construire et réaliser une action à plusieurs en tenant compte des facteurs de motivation de chacun
Communiquer de manière adéquate en tenant compte du profil de communication de chacun

Objectifs opérationnels

•  Identifier ses motivations profondes
• Motiver chacun pour développer la performance de l’équipe
• Reconnaitre les forces et les besoins naturels de chacun pour mieux collaborer
• Utiliser ses ressources en situation de stress

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active et participative:

• Apports théoriques
• Les contenus sont abordés et approfondis à partir du vécu professionnel des participants
• Mises en situation et jeux de rôle

Contenu de formation

Les 3 grands moteurs d’action
• Les 3 grands désirs
• Les qualités et aptitudes naturelles
• Les 3 grandes peurs
• Les comportements refuges

Les 9 grandes familles de personnalités
• Les motivations propres
• Les peurs inconscientes
• Les différents charisme
• Les différentes compulsions
• Les modes de communication

L’évolution des personnalités
• Les profils ressources
• L’évolution des comportements en intégration
• L’évolution des comportements en situation de stress

Travailler ensemble
• Découvrir les moteurs des autres
• Découvrir les besoins relationnels des autres
• Construction des bases d’une communication sereine