DEVELOPPER SON EXPERTISE RECRUTEMENT; de l’offre d’emploi à l’intégration des salariés en parcours

FICHE FORMATION FF P3-J1- Actualisée novembre 2025

Objectifs

• Posséder des méthodes de recrutement adaptées aux profils recherchés par les SIAE
• Préparer et mener des entretiens de recrutement
• Définir les points essentiels d’une intégration réussie

Méthodes pédagogiques

Méthodes actives basées sur l’apprenant

• Apports théoriques
• Analyses de situations
• Alternance de parties théoriques et pratiques

Contenu de formation

• A la fin de la formation, les participants établiront un plan d’action permettant l’optimisation des process de recrutement .
  • Identifier les publics pris en charge par chaque structure
  • Repérer les différentes formes d’exclusion sociale du territoire
  • Analyser les représentations véhiculées par les professionnels, le grand public, celles du public
• L’offre d’emploi
  • L’analyse des compétences, capacités et savoir être nécessaires à l’activité
  • La diversification des canaux de diffusion de l’offre ( communication prescripteurs, candidats..)
  • La rédaction de l’offre
  • La préparation de l’entretien/ positionnement
• L’entretien
  • La conduite de l’entretien : mise en place d’un climat approprié, postures, différentes étapes, temps collectifs et individuels
  • Le repérage des savoirs et des facteurs de motivation
  • Les suites à donner
• Les phases d’intégration
• • Eléments clés du process d’accueil
  • Les leviers pour limiter les sorties prématurées