FAVORISER LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL EN ADOPTANT UNE POSTURE DE MANAGER DE PROXIMITE AU SEIN D’UNE SIAE

FICHE FORMATION P3K-1 OFIPA Actualisée en octobre 2025

Objectifs: Développer la coopération transverse, et améliorer la QVCT en SIAE

Objectifs opérationnels

• Repérer les contingences et les exigences émotionnelles dans sa fonction d’encadrant technique
• Identifier son style managérial
• Mettre en œuvre les conditions du pouvoir d’agir des salariés en parcours
• Elaborer les conditions d’un travail en autonomie

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active et participative:

• Apports théoriques
• Les contenus sont abordés et approfondis à partir du vécu professionnel des participants
• Mises en situation et co-élaboration de réponses
• jeux de rôle

Contenu de formation

• Repérer les contraintes et difficultés au travail
  • Identifier les exigences émotionnelles
  • Nommer les contingences et repérer celles de son propre fait
• Définir la QVCT
  • Conflits de valeur et qualité empêchée
  • Explorer son pouvoir d’agir et comprendre le principe d’autodétermination
• Utiliser l’objectivité dans la relation d’aide
  • Comportements, réactions émotionnelles et identification des besoins
  • Activer le processus motivationnel
• Incarner la posture managériale et préparer les mises en situation de travail
  • Identifier son style managérial
  • Définir la notion d’autorité
  • Utiliser les ressources de son équipe
  • Favoriser l’autonomie

Evaluation

Mises en situation

Co-élaboration d’instances et d’outils de coopération