Impliquer ses équipes dans la mise en oeuvre du changement

FICHE FORMATION P3L-1 OFIPA Actualisée en novembre 2025

Objectifs:

• Développer une vision partagée
• Répondre aux enjeux du système
• Soutenir la transformation

Méthodes pédagogiques

• Repères théoriques
• Echanges, recherche et étude de
situations
• Réflexion individuelle et partage en
groupe

Contenu de formation

Identifier les raisons du changement :
• La problématique
• Le diagnostic

Mobiliser les acteurs :
• Les freins au changement
• Le cadre de sécurité
• La communication
• L’équipe comme système au service du projet

Consolider et faire perdurer la démarche de transformation

Evaluation de la formation
• Questionnaire de satisfaction