Objectifs
- Permettre une meilleure intégration grâce à la connaissance du fonctionnement de l’entreprise
- Savoir se renseigner sur les droits du salarié
- Comprendre les enjeux liés au respect des règles de droit
Méthodes pédagogiques
- Photolangage
- Jeux de rôles
- Visionnage de films
- Travail sur les représentations
- Analyse de situations
- Quizz
Précision
Il sera demandé à chaque participant de venir à la formation avec les documents suivants : Règlement intérieur de l’entreprise, modèle de CDDI et organigramme s’il existe.
Contenu de formation
Être salarié
- Les types d’entreprises existantes : SIAE, conventionnelles, entreprises associatives.
- Les différentes sources règlementaires conventionnelles et législatives
- La notion d’engagement
Les obligations du salarié
- Le CDDI : particularités et engagements
- Le respect du règlement intérieur
- La notion de travail fait (qualité et quantité)
- Les comportements attendus
- Les différentes clauses possibles du contrat
- Exemples de savoirs être spécifiques à certaines missions (contact clientèle.)
Les obligations de l’employeur
- Fournir du travail, notion de fiche de poste
- Le salaire : rubriques du bulletin, salaire minimum
- Les repos et congés payés