LIEU DE FORMATION
Intra muros
ou Mutualisée
DURÉE
35h00
Présentiel
PRÉREQUIS
Etre salarié permanent en SIAE
ÉVALUATIONS
élaboration du plan d’action et réflexivité sur la pratique
PÉDAGOGIE
Théorie/ mises en situation/ analyses
TARIFS
A partir de 270 euros/jour/personne
DELAI DE REALISATION
4 mois
OPTIMISER LE MANAGEMENT POUR RENFORCER LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES COLLABORATEURS
FICHE FORMATION FF P3-M1- Actualisée novembre 2025
Objectifs
- Définir le rôle du manager
- Connaître les leviers de développement des compétences des collaborateurs
- Définir un plan d’actions réalisable au sein de l’entreprise
Méthodes pédagogiques
Méthodes actives basées sur l’apprenant
- Apports théoriques
- Analyses de situations
- Alternance de parties théoriques et pratiques
Précision
A la fin de la formation, les participants maîtriseront des méthodes de management leur permettant de renforcer les compétences de leurs collaborateurs.
Contenu de formation
- Le rôle du conducteur de process au sein de l’entreprise
• les missions
• les compétences nécessaires
• les coopérations nécessaires - Le conducteur de process : un manager
• la gestion d’équipe
• des méthodes de management
• l analyse de l’existant
• les limites de la posture éducative - Le manager et l’organisation de la production
• l’organisation de la production
• des méthodes d’organisation de production
• l’évaluation des compétences
• la montée en compétences des opérateurs
• des outils d’évaluation des compétences
• mesurer l’impact quantitatif et qualitatif du développement des compétences sur la production - Les évolutions possibles
• analyse réflexive sur les procédures internes
• élaboration d’un plan d’action
• indicateurs du plan d’action
• évaluation du plan d’action