AFEST , que signifie cet acronyme ? Si , en 2020 , les participants aux formations AFEST avaient parfois des réponses un peu » farfelues » , les nouveaux participants ont souvent une réponse très juste. Cela est un signe fort de la connaissance progressive dans les SIAE de cette méthode pédagogique. L’AFEST , Action de Formation En Situation de Travail est une méthode pédagogique reconnue par la loi en 2018 et qui se sert de la production pour la rendre apprenante. L’apprenant est en situation de travail et celle ci est organisée de façon à construire des apprentissages. S’en suit une période réflexive , temps de questionnement mené par le formateur AFEST. Depuis 2020, OFIPA est en charge de former les permanents des SIAE de la Région Pays de la Loire grâce à un partenariat avec AMIE( Chantier école pays de la Loire et la fédération des entreprises d’insertion) . Les bénéfices de l’AFEST ne sont plus à prouver .Grâce à cette méthode, les salariés en insertion trouvent plus de sens , sont moins absents, gagnent en motivation et surtout apprennent à apprendre ! Une compétence hautement recherchée dans les entreprises .
