OFIPA le blog
LA PEDAGOGIE A OFIPA
L’approche pédagogique mise en place à OFIPA place le salarié en parcours au centre du processus d’apprentissage. Il est acteur de sa formation.
OCTOBRE ROSE
Nous sommes fiers d’arborer notre nœud rose 🎀 ce mois-ci, en soutien à Octobre Rose, la campagne annuelle de sensibilisation au dépistage du cancer du sein
Les formations en savoirs de base basées sur les besoins des salariés en insertion des SIAE
Les formations en savoirs de base à l’OFIPA ont pour objectif de répondre aux besoins spécifiques des salariés en insertion dans le cadre de leur quotidien professionnel. Comment les objectifs de formation répondent-ils à ces besoins ? En écoutant les salariés parler...
Dépasser les difficultés de l’illettrisme
Décrypter ses émotions, les dire, les écrire, structurer des phrases, les prononcer à voix haute devant le groupe. En faire un texte avec des rimes, faire un slam, l'enregistrer et le faire écouter à des partenaires présents à un bilan .Voici ce qu'ont fait les...
Découvrez les chiffres d’OFIPA en 2024
Les chiffres de l’année 2024
AFEST
Les participants à la formation AFEST, en pleine analyse d'activité! AFEST , que signifie cet acronyme ? Si , en 2020 , les participants aux formations AFEST avaient parfois des réponses un peu " farfelues" , les nouveaux participants ont souvent une réponse très...
Comment accueillir un salarié en insertion ?
Comment accueillir un salarié en insertion ? Quels sont ses besoins ? Quelles sont les informations essentielles à transmettre ? Comment transmettre l'information ? Quelle procédure ? Comment coordonner l'accueil ? Toutes les questions ont été abordées, et...
Que voulez-vous inscrire dans la salle de formation ?
"Nous avons besoin d'une bonne formation, de voir nos résultats, que la formatrice fasse des efforts avec nous. On sait que l'on est capable de faire des choses" Voici les réponses à la question " Que voulez-vous inscrire dans la salle de formation ?" posée hier aux...
L’AFEST et les savoirs de base : le FILM !
Depuis le début de l’année 2022, OFIPA , l’association IFRAESS et le chantier d’insertion « Les ateliers d’EDI Conso » travaillent ensemble autour d’une expérimentation : développer les savoirs de base grâce à la méthode pédagogique de l’AFEST . Pour mieux comprendre...
Actualités
LA PEDAGOGIE A OFIPA
L’approche pédagogique mise en place à OFIPA place le salarié en parcours au centre du processus d’apprentissage. Il est acteur de sa formation.
OCTOBRE ROSE
Nous sommes fiers d’arborer notre nœud rose 🎀 ce mois-ci, en soutien à Octobre Rose, la campagne annuelle de sensibilisation au dépistage du cancer du sein
Découvrez les chiffres d’OFIPA en 2024
Les chiffres de l’année 2024
Comment accueillir un salarié en insertion ?
Comment accueillir un salarié en insertion ? Quels sont ses besoins ? Quelles sont les informations essentielles à transmettre ? Comment transmettre l'information ? Quelle procédure ? Comment coordonner l'accueil ? Toutes les questions ont été abordées, et...
Que voulez-vous inscrire dans la salle de formation ?
"Nous avons besoin d'une bonne formation, de voir nos résultats, que la formatrice fasse des efforts avec nous. On sait que l'on est capable de faire des choses" Voici les réponses à la question " Que voulez-vous inscrire dans la salle de formation ?" posée hier aux...
L’AFEST et les savoirs de base : le FILM !
Depuis le début de l’année 2022, OFIPA , l’association IFRAESS et le chantier d’insertion « Les ateliers d’EDI Conso » travaillent ensemble autour d’une expérimentation : développer les savoirs de base grâce à la méthode pédagogique de l’AFEST . Pour mieux comprendre...
Prochaines sessions de formation
Gestes et postures
6
Places
Restantes
19 janvier 2026
Plus d'informations
Prendre soin de soi pour mieux accompagner
10
Places
Restantes
26 et 27 janvier 2026
Plus d'informations
Apprivoiser et gérer les situations conflictuelles
7
Places
Restantes
3 et 10 février 2026
Plus d'informations
SST
5
Places
Restantes
9 et 10 février 2026
Plus d'informations
Découvrir et approfondir le poste d'encadrant technique
8
Places
Restantes
23 et 24 février 2026
Plus d'informations
Gestes et postures
10
Places
Restantes
5 mars 2026
Plus d'informations
L'expertise recrutement
11
Places
Restantes
Du 13 au 14 avril 2026
Plus d'informations
Initiation à la CNV
11
Places
Restantes
Du 21 au 22 mai 2026
Plus d'informations
Impliquer ses équipes dans la mise en oeuvre du changement
11
Places
Restantes
Du 28 au 29 mai 2026
Plus d'informations